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薪 酬 原 则
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1、公司提供行政级别和专业级别双向通道，级别晋升机制灵活
公司薪资构成：月薪=底薪+（职务津贴）+（其他补助）+（业务提成）

 
2、底薪依据岗位需要及员工个人的专业知识/专业技能确定级别，职务津贴依据公司任命及员工个人工作能力确定级别，职务津贴随同公司任免同时生效。
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