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员 工 培 训 |
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首页->
人力资源-> 人才发展-> 员工培训 |
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| 公司通过委外培训、引进内训、鼓励学历教育等多种形式为所有员工提供培训机会，提供良好的发展平台。 |
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投资顾问岗前培训方案 |
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1、培训时间、地点
在公司培训室开展为期5—10天的培训
2、培训内容
课程内容：
| 1、 |
公司基本情况、规章制度介绍 |
| 2、 |
期货市场的产生和发展，期货市场的功能和作用 |
| 3、 |
期货合约与期货市场基本制度，期货交易流程 |
| 4、 |
期货市场组织结构，期货市场风险控制 |
| 5、 |
期货交易投资理念 |
| 6、 |
期货市场的套期保值及投机 |
| 7、 |
期货交易技术分析 |
| 8、 |
金融期货介绍 |
| 9、 |
交易系统介绍 |
| 10、 |
市场营销知识讲座 |
3、培训考核
考核项目：写作、笔试、培训纪律；
培训成绩=写作得分×30%+专业笔试得分×40%+培训纪律得分×30%；
由市场部、综合管理部组织考核，根据培训成绩确定最终是否试用 |
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投资顾问专业课程培训 |
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1、培训时间、地点
在公司培训室开展为期5—10天的培训
2、培训内容
课程内容：
| NO. |
课 程 名 称
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备 注 |
| 1、 |
止损的具体操作及资金管理原则 |
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| 2、 |
基本经济原理 |
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| 3、 |
波浪理论 |
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| 4、 |
周期理论 |
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| 5、 |
CALL客的经验与技巧 |
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| 6、 |
微观经济学 |
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| 7、 |
lME、CBOT场内、场外具体交易时间、交易规则及行情走势 |
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| 8、 |
宏观经济学 |
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| 9、 |
交易系统操作 |
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| 10、 |
货币经济学 |
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公司目标管理内训 |
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公司近期邀请了汉硕国际文化发展有限公司李德老师为公司高管及部门经理进行了《目标管理与企业战略管理》的内训。为期2天的课程紧张、热烈、有序，通过老师深入浅出的讲解及案例训练，使公司管理层对目标管理有了一个全面的、详尽的了解，并初步接触了平衡计分卡、SMART原则、目标分解等内容。 |
| 经过这次培训，大家都觉得受益非浅，从中找出工作中的不足，表示将所学的知识与今后的实际工作相结合，把工作做得更好。 |
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